リーダーシップとメンバーシップ

 

 

先日、ご出資頂いている株主である

リンクアンドモチベーション様（LMI）の社員総会にお邪魔して、

 

親戚としてのご縁で

グループに入らせて頂いたご挨拶という形で

LMIグループ社員1000名以上の前で

会社のプレゼンをさせて頂く機会を頂戴しました。

 

 

1000人以上あつまると、さすがに迫力あります。

さながら、コンサート気分です。

 

さすがモチベーションエンジニアリングを

商品にしている会社だけあって、 

総会の至るところに、工夫と知恵がちりばめられていて

終止、感動＆感心しきりだったのですが

 

僕が一番、感銘を受けたのは

参加するグループ社員様1000名の参加姿勢でした。

 

会の始めから終わりまで、

終止ずっと肌で感じる雰囲気がありました。

 

それは言葉にすると以下のような雰囲気です。

 

①開催者の労力への感謝、リスペクト

「忙しい中、こんな素敵な会を準備してくれてありがとう」

 

②開催者の意図を汲み取った立ち振る舞い、言動

「主催側が盛上げようと頑張ってるなら、参加側も徹底的に盛り上がろう」

 

③一緒にイベントを創り上げているんだ、という主体性

「運営側の揚げ足を取らず、至らない事があってもフォローして盛り上げる」

 

 

その結果、一方通行な空気が一切無く、

終止、愛情溢れる温かい空気が流れていました。

 

 

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僕が大事にしている組織論の1つに

「リーダーシップとメンバーシップ」があります。

 

リーダーシップという言葉は

子供の頃から良く聞かされているので

知らない人はあまり居ないかもしれませんが、

言葉にすると、以下のような定義になると思います。

 

リーダーシップ

・組織の力を最大限に発揮する力
・ゴールを示すことができる力
・メンバー個々のスキルを活かすプロセスを描く力
・メンバーにどのような期待をかけているかを伝えられる力

 

一方で、あまり語られる事がなく

概念自体を知らない人すら居る言葉が

メンバーシップかと思います。

 

僕はコンディションの良い組織を創る際には

リーダーシップが大切なコトはもちろん、

それ同等、もしくはそれ以上に

メンバーシップの方が大切だと思っています。

 

メンバーシップとは言葉にすると

以下のような定義かと思います。

 

メンバーシップ

・ひとりひとりが自発的にチームに与する力 

・チーム(組織)のゴールに共感し、自らの役割をイメージできる力
・自律した言動ができる力
・“チーム”のことを考え、全体を見て判断できる力

 

要するに、組織やリーダーから

期待される役割を理解し、役割に徹する力です。

 

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会社の忘年会に例えると分かりやすいかもしれません。

 

忘年会を企画し、仕切り、実行する幹事は

まさに忘年会のリーダーです。

幹事にはリーダーシップが求められます。

 

幹事の仕事は大変です。

 

・出欠の確認

・お店探し

・お店の予約

・キャンセルの対応

・出し物の企画、依頼、準備

・当日の仕切り

・忘れ物などのチェック

・・・・・

 

想像するだけで面倒くさい仕事を

誰の為でもない、チームの為に我が身を徹して動いています。

それが幹事です。

 

そんな幹事に対し、

出欠の返事もせず、当日も遅刻し、宴会中も白けて、

後片付けも手伝わず、料理のマズさだけ文句を言う。

 

そんな奴ばかりの忘年会、楽しいと思いますか？

そして自分が幹事だったら、そんな奴どう思いますか？

殴りたくなりますよね・・笑

 

要するに、リーダーがどれだけ頑張っても

メンバーのレベルが低いと良いチームにはならないんです。

 

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上記の例えとは逆に

幹事の労力の感謝の念を持ち、

お店探しも手伝い、

当日は率先して時間通りにチームを誘導し、

飲み会中は拍手やかけ声で盛り上げ

終わった際には、幹事に大きな拍手で感謝を伝える。

 

そんなメンバーが居たらどうでしょうか？

 

きっと幹事も「頑張って良かった」と思うし、

何より、参加したメンバーたち自身が

「楽しい忘年会だったな！」と思うはずです。

 

これがメンバーシップです。

 

要するに、良いチームというのは

メンバーシップのレベルが高いんです。

 

良いチームはリーダーだけが創るものじゃない。

 

リーダーシップとメンバーシップの両輪が

お互いに協力し合って初めて出来上がる物だと思います。

そういう意味で

LMIさんの社員総会は非常にレベルの高いリーダーシップに加え、

圧倒的なメンバーシップによって

1つのイベントとして素晴らしいな、と感じた次第です。

 

参加しプレゼンさせて頂くという

素敵な機会を頂戴したLMIの皆さん、

改めてありがとうございました！

 

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最後に、身内自慢のノロケで恐縮ですが

LiBのメンバーシップの高さには

いつも頭が下がります＆感謝してます。

 

夏合宿（LiSM）を企画すれば

全員がワガゴトとして参加し盛り上げてくれるし、

 

毎月忙しい中でも

オフィスパーティーにも全力で協力してくれるし、

 

僕の長くてつまらない話しにも

精一杯の愛想笑いと相づちをくれるし。。

 

LiBというチームが、

温かい空気に包まれ、

周りに誇れるぐらいの素晴らしいチームで居られるのも

 

至らない僕のリーダーシップを補って余ある

みんなのメンバーシップの賜物だと感謝しています。

 

みんなとだったら

何をやっても盛り上がる自信があるので

今後も一緒に、色んなイベントや楽しい事を仕掛けて

「記憶に残る仕事と遊び」を楽しめればって思ってます。

 

これからも、

全員でリーダーシップを伸ばしつつ、

同時に「メンバーシップ」も大事にできる、

良い組織で居続けよう！

 

これ、オフィスパーティーで

何も指示してないのに、社員自発企画として

主体的に手料理始めたの図。

（美味しかった・・・＞＜）

 

こんな、みんなが誇らしいです！

↓

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