資金調達、資本業務提携、Starting50メンバー募集のお知らせ
今朝の日経新聞14面でも
大きく報じて頂きましたが、
本日、KDDIホールにて開催した記者発表会にて
株式会社LiB(リブ)は
創業以来、2回目となる第三者割当増資と
上場している大手2社との資本業務提携を発表いたしました。
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2014年4月にリブを創業してから
早くも15ヶ月が経過しました。
振り返ると
創業3ヶ月目の2014年7月に
最初の資金調達(2社:7000万)を実施し、
あのタイミングから、さらに1年が経過しました。
この1年、本当に色んな事がありましたが
また1つ、こうして大事な節目を迎える事が出来た事を
とても嬉しく思っています。
大きな資金を預かり、
そして、人材系の先輩である上場企業2社と
資本業務提携をさせて頂いたことで
LiBの事業フェーズも
次のステージに移行したと思っています。
改めて、気を引き締めると共に、
資金という武器と
心強いステークホルダーを得た事を
事業推進の力に変えて
日本を老若男女が分け隔てなく
いつまでも活躍し続ける社会へと変革する為に
挑戦の続けて行きたいと思います。
以下、詳細です。
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第三者割当増資について
【追加出資先】
株式会社サイバーエージェント・ベンチャーズ
(本社:東京都新宿区 代表取締役社長:田島聡一)
【新規株主】
日本ベンチャーキャピタル株式会社
(本社:東京都千代田区 代表取締役社長:奥原 主一)
ニッセイ・キャピタル株式会社
(本社:東京都千代田区 代表取締役社長:有馬 英二)
株式会社リンクアンドモチベーション
(本社:東京都中央区 代表取締役会長:小笹 芳央)
株式会社クラウドワークス
(本社:東京都渋谷区 代表取締役社長:吉田 浩一郎)
上記5社を引受先とする第三者割当増資を7月8日に実施し、
総額2億7千万円を調達いたしました。
株式会社リブは創業以来、
「企業で活躍する女性を増やし、女性が活躍する社会を創る」
をミッションに掲げ、
働き続けたい女性のための転職サイト
「LiBz CAREER」を運営してきました。
キャリア女性のための会員制転職サービス | LiBz CAREER(リブズキャリア)
2014年5月13日にサービス開始を開始して以来、
日本初のキャリア女性特化型転職プラットフォームとして成長を続け、
2014年7月には総額7千万円の資金を調達、
2015年7月末には会員数約24,000名に到達する見込みです。
今回の資金調達により、マーケティング強化及び、
転職にとどまらない女性向けキャリア支援サービスの提供や機能拡充を行い、
一層のサービス価値向上を図って参ります。
既に多くのメディアで取り上げて頂いているので
詳しくは、こちらの記事もご覧頂ければと思います。
本件に関するお問合せ先:
株式会社LiB(リブ)担当:味岡、武井
TEL:03-6455-3015
FAX:03-6455-3016
E-mail:info@libinc.co.jp
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資本業務提携について
上記の第三者割当増資に加え、
・株式会社リンクアンドモチベーション
・株式会社クラウドワークス
の2社との資本業務提携を発表しました。
この提携により、
株式会社リブ及び、株式会社リブズパートナーズは
当社グループがこれまで行ってきた
女性向け転職メディア「LiBz CAREER」
及び、エージェント事業「LiBz PARTNERS」に加え、
出産・育児・介護など
時間と場所の制約を抱えるタイミングであっても
働き続けられるワークスタイルの提供、
そして、
多様な人材が活躍できる環境づくりのための
企業向けの制度・研修設計など、
より広範囲でのキャリア支援を行うべく、
リンクアンドモチベーション、クラウドワークス3社で
「キャリアパスポート構想」を発表→着手します。
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キャリアパスポート構想について
3社での提携により、
次の時代のキャリア形成・企業の労働力確保を支援する
「キャリアパスポート構想」を発表いたします。
【背景】
少子化の影響で労働人口が大幅に減少する中で、
労働力の確保が日本企業の重要課題となっています。
その一方で、
女性が出産・育児などライフイベントを迎えたタイミングで
離職・キャリアが断絶されてしまう状況が
未だ解決されていないのが現状です。
さらに、高齢者人口が急増し、
1990年に5.1人であった高齢者ひとりに対する現役世代の割合は、
2060年には1.2人まで減少すると予測され、
働く人々の介護負担が急速に高まっています。
このように、
ライフイベントを抱える女性だけでなく、
介護をしながら働く必要がある人など、
時間・場所の制約を持ちながら仕事をする人々の数は
急速に増加していくこととなります。
そんな時間・場所の制約を抱える人々が
活躍できる仕事の選択肢・環境をいかに充実させていくかが
企業の人材不足解消の鍵となっていきます。
上記課題を解決し、
これからの時代を生きる人々の
キャリア構築・企業の人材獲得を支援すべく
本構想が発足いたしました。
【概要】
①キャリアを断絶させない就業機会(渡航先)の提供
リンクアンドモチベーションとの提携により、
企業向けに女性の活躍研修、制度設計を導入し、
多様な人材が活躍する企業体制の支援を予定しています。
一方で、クラウドワークスとの提携により、
時間場所に制約があるタイミングであっても従事できる
リモートワーク求人の提供を予定。
人々がライフイベントに合わせて
企業・働き方を渡り歩ける就業機会を提供いたします。
②キャリア構築過程の
成果・経歴の可視化(パスポート)サービスの提供
リモート・フルタイム関わらず、
積んできたキャリア・評価など、
多彩な情報を転職サイト「LiBz CAREER」上のレジュメに蓄積。
そこでは、
バリキャリ、時短、ワーママ、一時的な在宅・・・
正規・非正規・フルタイム・時短などの
全ての壁を越えて
キャリアを自由に往復できる世界を目指した
「キャリアのパスポート」となる経歴書をつくることが可能です。
具体的には
「キャリアから離れ、ブランクが生じた人がキャリアに復帰できない」
「一度、正社員を降りると、再びキャリア層に復帰ができない」
という現状を打破する為に
・バリキャリ時の実績も
・在宅時の実績も
・オンライン研修や講座などの受講履歴も
・時短での実績も
キャリアにブランクを創らずに、
全ての足跡をWEB上に可視化する(=パスポートに渡航歴を残す)ことで
企業側も、安心して採用が出来たり、
個人も、安心してキャリアを積み上げられる。
そんな世界を目指そう!という取り組みです。
詳しくは、こちらのニュース記事をご覧ください。
※
キャリアパスポート構想では
構想に参画頂ける企業様を募集しております。
特に在宅やリモートでの業務提供をできる事業社様や、
様々なスキルアップの機会提供をしている教育事業社様、
そして時短社員、ワーママなどを積極雇用されている会社様など、
ぜひ、ご興味頂けましたら以下の連絡先より、
ご連絡頂ければと思います。
本件に関するお問合せ先:
株式会社LiB(リブ)担当:味岡、武井
TEL:03-6455-3015
FAX:03-6455-3016
E-mail:info@libinc.co.jp
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「Starting50」メンバー募集プロジェクト(最初の50人採用計画)について
このタイミングを持って、
LiBグループ(株式会社リブ・株式会社リブズパートナーズ)では、
社運をかけた一大採用プロジェクトをスタートさせます。
それが
「Starting50」メンバー募集プロジェクト(最初の50人採用計画)です。
海外ではGoogleやFacebook、
日本でも古くはリクルートから、ソフトバンク、楽天など
時代を変革して来た名だたるベンチャーたちの創業期には、
その創業期を支えた「最初のメンバー達」が存在しました。
(Googleの創業期を支えた最初の21名の面々)
まさに、
これから新しい日本の社会を創り上げ、
近い未来に「歴史に名を残すベンチャー」への挑戦を続けているLiBにおいても
創業期を支える、
最初のメンバーは何よりも重要だと思っています。
LiBにおける創業期を支えるタレントたち。
それが「Starting50メンバー(最初の50名)」です。
そんな運命の仲間と出逢うために、
「Starting50メンバー募集プロジェクト(最初の50人採用計画)」
と題した、一大採用プロジェクトをスタートさせます。
要するに
「LiBグループの最初の50名に加わりませんか?」
という、一大採用プロジェクトです。
このタイミング、
このフェーズだからこそ
得られる経験と、
手に入る財産(無形資産・有形資産)があります。
このチャンスに、
ぜひ我こそはという方は以下のページから応募ください。
上記、ページを見て頂ければ分かりますが
LiBでは採用活動を
"プロジェクトキャスティング" と呼んでいます。
事業(プロジェクト)を推進する才能たち(タレント)を
1名1名きちんと選び、配役する。
そして、
1人1人が個性を活かして輝ける場所を用意し、
楽しく責任を持って働いてもらう。
まさにLiBの仕事への姿勢が詰まった言葉、
それが "プロジェクトキャスティング" です。
日本を代表する社会インフラサービスを構築する為には
まだまだ仲間の協力を得たいと考えています。
まさに創業期ならではの、このタイミングで
創業メンバーの一員として、
最初の50名として我々に加わってくださることは
ご自身のキャリアアップはもちろん、
大きな挑戦と実績を得るチャンスかと思います。
(リブメンバーの面々)
手前味噌ながら、
強烈に優秀なメンバーが集まり、
かつ、周りに驚かれるほど雰囲気の良いチーム風土の中で、
仲間達と、日々真剣に
壮大なテーマに向かって挑戦する日々は
言葉にならないほど刺激的で、生きている実感を味わえます。
正社員でも、
業務委託でも、
フルコミットでも、
時短でも、
LiBプロジェクトの最初の50名として、
「刺激と成長感に溢れた挑戦の日々を過ごしたい!」という
仕事が大好きな方は、
ぜひ、我々と一緒に
創業メンバーの一員として加わってください。
そして、日本を進化させる社会インフラを
一緒に創り上げましょう!
【募集職種】
・メディアセールス →法人営業経験者
・キャリアコンサルタント →人材紹介経験者
・Webディレクター
・アプリケーション・エンジニア
・iOSエンジニア
・インフラエンジニア
以下のエントリーフォームよりご応募お待ちしております。
https://www.libinc.co.jp/project-casting/
さぁ、これからが本番だーーーー!!