読者です 読者をやめる 読者になる 読者になる

LiB-log

(株)LiBの代表ブログ。採用情報はコチラ→https://www.libinc.co.jp/project-casting/

資金調達、資本業務提携、Starting50メンバー募集のお知らせ

f:id:yosuke_lib:20150730130759j:plain

今朝の日経新聞14面でも
大きく報じて頂きましたが、

本日、KDDIホールにて開催した記者発表会にて
株式会社LiB(リブ)は
創業以来、2回目となる第三者割当増資と
上場している大手2社との資本業務提携を発表いたしました。

ーーーーーー

2014年4月にリブを創業してから
早くも15ヶ月が経過しました。

振り返ると
創業3ヶ月目の2014年7月に
最初の資金調達(2社:7000万)を実施し、
あのタイミングから、さらに1年が経過しました。

この1年、本当に色んな事がありましたが
また1つ、こうして大事な節目を迎える事が出来た事を
とても嬉しく思っています。

大きな資金を預かり、
そして、人材系の先輩である上場企業2社と
資本業務提携をさせて頂いたことで

LiBの事業フェーズも
次のステージに移行したと思っています。

改めて、気を引き締めると共に、
資金という武器と
心強いステークホルダーを得た事を
事業推進の力に変えて

日本を老若男女が分け隔てなく
いつまでも活躍し続ける社会へと変革する為

挑戦の続けて行きたいと思います。

以下、詳細です。

ーーーーーーーーーーーーーーー

第三者割当増資について


f:id:yosuke_lib:20150728132753p:plain

【追加出資先】
株式会社サイバーエージェントベンチャーズ
(本社:東京都新宿区 代表取締役社長:田島聡一)

【新規株主】
日本ベンチャーキャピタル株式会社
(本社:東京都千代田区 代表取締役社長:奥原 主一)

ニッセイ・キャピタル株式会社
(本社:東京都千代田区 代表取締役社長:有馬 英二)

株式会社リンクアンドモチベーション
(本社:東京都中央区 代表取締役会長:小笹 芳央)

株式会社クラウドワークス
(本社:東京都渋谷区 代表取締役社長:吉田 浩一郎)

上記5社を引受先とする第三者割当増資を7月8日に実施し、
総額2億7千万円を調達いたしました。

f:id:yosuke_lib:20150730130815j:plain

株式会社リブは創業以来、
「企業で活躍する女性を増やし、女性が活躍する社会を創る」
をミッションに掲げ、

働き続けたい女性のための転職サイト
「LiBz CAREER」を運営してきました。

キャリア女性のための会員制転職サービス | LiBz CAREER(リブズキャリア)

2014年5月13日にサービス開始を開始して以来、
日本初のキャリア女性特化型転職プラットフォームとして成長を続け、

2014年7月には総額7千万円の資金を調達、
2015年7月末には会員数約24,000名に到達する見込みです。

今回の資金調達により、マーケティング強化及び、
転職にとどまらない女性向けキャリア支援サービスの提供や機能拡充を行い、
一層のサービス価値向上を図って参ります。

既に多くのメディアで取り上げて頂いているので
詳しくは、こちらの記事もご覧頂ければと思います。

jp.techcrunch.com


thebridge.jp


m.japan.cnet.com


本件に関するお問合せ先:
株式会社LiB(リブ)担当:味岡、武井
TEL:03-6455-3015
FAX:03-6455-3016
E-mail:info@libinc.co.jp

ーーーーーーーーーーーーーーー

資本業務提携について


f:id:yosuke_lib:20150728132817p:plain

上記の第三者割当増資に加え、
・株式会社リンクアンドモチベーション
・株式会社クラウドワークス
の2社との資本業務提携を発表しました。

f:id:yosuke_lib:20150728134128p:plain

この提携により、
株式会社リブ及び、株式会社リブズパートナーズは

当社グループがこれまで行ってきた
女性向け転職メディア「LiBz CAREER」
及び、エージェント事業「LiBz PARTNERS」に加え、

出産・育児・介護など
時間と場所の制約を抱えるタイミングであっても
働き続けられるワークスタイルの提供、

そして、
多様な人材が活躍できる環境づくりのための
企業向けの制度・研修設計など、

より広範囲でのキャリア支援を行うべく、
リンクアンドモチベーションクラウドワークス3社で
キャリアパスポート構想」を発表→着手します。

ーーーーーーーーーーーーーーー

キャリアパスポート構想について


f:id:yosuke_lib:20150728133256p:plain

3社での提携により、
次の時代のキャリア形成・企業の労働力確保を支援する
キャリアパスポート構想」を発表いたします。

【背景】

少子化の影響で労働人口が大幅に減少する中で、
労働力の確保が日本企業の重要課題となっています。

その一方で、
女性が出産・育児などライフイベントを迎えたタイミングで
離職・キャリアが断絶されてしまう状況が
未だ解決されていないのが現状です。

さらに、高齢者人口が急増し、
1990年に5.1人であった高齢者ひとりに対する現役世代の割合は、
2060年には1.2人まで減少すると予測
され、
働く人々の介護負担が急速に高まっています。

このように、
ライフイベントを抱える女性だけでなく、
介護をしながら働く必要がある人など、
時間・場所の制約を持ちながら仕事をする人々の数は
急速に増加していく
こととなります。

そんな時間・場所の制約を抱える人々が
活躍できる仕事の選択肢・環境をいかに充実させていくかが
企業の人材不足解消の鍵となっていきます。

上記課題を解決し、
これからの時代を生きる人々の
キャリア構築・企業の人材獲得を支援すべく
本構想が発足いたしました。
f:id:yosuke_lib:20150728133410p:plain

【概要】

①キャリアを断絶させない就業機会(渡航先)の提供
リンクアンドモチベーションとの提携により、
企業向けに女性の活躍研修、制度設計を導入し、
多様な人材が活躍する企業体制の支援を予定しています。

一方で、クラウドワークスとの提携により、
時間場所に制約があるタイミングであっても従事できる
リモートワーク求人の提供を予定。

人々がライフイベントに合わせて
企業・働き方を渡り歩ける就業機会を提供いたします。


f:id:yosuke_lib:20150728133329p:plain

②キャリア構築過程の
成果・経歴の可視化(パスポート)サービスの提供

リモート・フルタイム関わらず、
積んできたキャリア・評価など、
多彩な情報を転職サイト「LiBz CAREER」上のレジュメに蓄積。

そこでは、
バリキャリ、時短、ワーママ、一時的な在宅・・・
正規・非正規・フルタイム・時短などの
全ての壁を越えて

キャリアを自由に往復できる世界を目指した
「キャリアのパスポート」となる経歴書をつくることが可能です。

f:id:yosuke_lib:20150728133345p:plain

具体的には

「キャリアから離れ、ブランクが生じた人がキャリアに復帰できない」
「一度、正社員を降りると、再びキャリア層に復帰ができない」

という現状を打破する為に

・バリキャリ時の実績も
・在宅時の実績も
・オンライン研修や講座などの受講履歴も
・時短での実績も

キャリアにブランクを創らずに、
全ての足跡をWEB上に可視化する(=パスポートに渡航歴を残す)ことで

企業側も、安心して採用が出来たり、
個人も、安心してキャリアを積み上げられる。

そんな世界を目指そう!という取り組みです。

f:id:yosuke_lib:20150728133531p:plain

詳しくは、こちらのニュース記事をご覧ください。

www.nikkei.com


キャリアパスポート構想では
構想に参画頂ける企業様を募集しております。

特に在宅やリモートでの業務提供をできる事業社様や、
様々なスキルアップの機会提供をしている教育事業社様、
そして時短社員、ワーママなどを積極雇用されている会社様など、
ぜひ、ご興味頂けましたら以下の連絡先より、
ご連絡頂ければと思います。

本件に関するお問合せ先:
株式会社LiB(リブ)担当:味岡、武井
TEL:03-6455-3015
FAX:03-6455-3016
E-mail:info@libinc.co.jp

ーーーーーーーーーーーーーーー

「Starting50」メンバー募集プロジェクト(最初の50人採用計画)について

f:id:yosuke_lib:20150730095312p:plain

このタイミングを持って、
LiBグループ(株式会社リブ・株式会社リブズパートナーズ)では、
社運をかけた一大採用プロジェクトをスタートさせます。

それが
「Starting50」メンバー募集プロジェクト(最初の50人採用計画)です。


海外ではGoogleFacebook
日本でも古くはリクルートから、ソフトバンク楽天など

時代を変革して来た名だたるベンチャーたちの創業期には、
その創業期を支えた「最初のメンバー達」が存在しました。

f:id:yosuke_lib:20150729134157p:plain
Googleの創業期を支えた最初の21名の面々)


まさに、
これから新しい日本の社会を創り上げ、
近い未来に「歴史に名を残すベンチャー」への挑戦を続けているLiBにおいても

創業期を支える、
最初のメンバーは何よりも重要だと思っています。

LiBにおける創業期を支えるタレントたち。
それが「Starting50メンバー(最初の50名)」です。

そんな運命の仲間と出逢うために、
Starting50メンバー募集プロジェクト(最初の50人採用計画)
と題した、一大採用プロジェクトをスタートさせます。

要するに
LiBグループの最初の50名に加わりませんか?
という、一大採用プロジェクトです。

このタイミング、
このフェーズだからこそ

得られる経験と、
手に入る財産(無形資産・有形資産)があります。

このチャンスに、
ぜひ我こそはという方は以下のページから応募ください。

プロジェクトキャスティング | 株式会社LiB[リブ]


上記、ページを見て頂ければ分かりますが
LiBでは採用活動を
"プロジェクトキャスティング" と呼んでいます。

f:id:yosuke_lib:20150729184825p:plain

事業(プロジェクト)を推進する才能たち(タレント)を
1名1名きちんと選び、配役する。

そして、
1人1人が個性を活かして輝ける場所を用意し、
楽しく責任を持って働いてもらう。

まさにLiBの仕事への姿勢が詰まった言葉、
それが "プロジェクトキャスティング" です。

日本を代表する社会インフラサービスを構築する為には
まだまだ仲間の協力を得たいと考えています。

さらには、
今後、複数のサービス/事業展開も検討しており、

まさに創業期ならではの、このタイミングで
創業メンバーの一員として、
最初の50名として我々に加わってくださることは

ご自身のキャリアアップはもちろん、
大きな挑戦と実績を得るチャンスかと思います。

f:id:yosuke_lib:20150729184441p:plain
(リブメンバーの面々)

手前味噌ながら、
強烈に優秀なメンバーが集まり、
かつ、周りに驚かれるほど雰囲気の良いチーム風土の中で、

仲間達と、日々真剣に
壮大なテーマに向かって挑戦する日々は
言葉にならないほど刺激的で、生きている実感を味わえます。

正社員でも、
業務委託でも、

フルコミットでも、
時短でも、

LiBプロジェクトの最初の50名として、
刺激と成長感に溢れた挑戦の日々を過ごしたい!」という
仕事が大好きな方は、

ぜひ、我々と一緒に
創業メンバーの一員として加わってください。

そして、日本を進化させる社会インフラを
一緒に創り上げましょう!

【募集職種】

・メディアセールス →法人営業経験者

・キャリアコンサルタント →人材紹介経験者

Webデザイナー

・Webディレクター

・アプリケーション・エンジニア

iOSエンジニア

・インフラエンジニア

以下のエントリーフォームよりご応募お待ちしております。

https://www.libinc.co.jp/project-casting/


さぁ、これからが本番だーーーー!!

f:id:yosuke_lib:20150730130632j:plain